Aula 29 – Pagamento Baseado em Ações e Benefícios a Empregados

14/10/2015 22:25
Aula 29 – Pagamento Baseado em Ações e Benefícios a Empregados
Prezado (a) Aluno (a), 

Seja bem-vindo (a) a Aula 29 – Pagamento Baseado em Ações e Benefícios a Empregados. Nesta aula vamos tratar de dois benefícios que muitas empresas proporcionam aos seus colaboradores, sendo um deles o pagamento de remuneração variável, baseada em desempenho, por meio de ações ou opções de compra de ações e o outro os benefícios de aposentadoria complementar para empregados quando geridos pela própria empresa.
Esses benefícios aos colaboradores tendem a melhorar o desempenho e comprometimento das equipes com as metas organizacionais, porém devem ser adequadamente contabilizados, pois possuem aspectos de incerteza relacionados aos valores futuros a serem pagos, proporcionando uma maior complexidade na definição de potenciais passivos que possam gerar.
Desta forma, vamos tratar dos dois pronunciamentos técnicos que apresentam as normas de contabilização de pagamento baseado em ações no Pronunciamento Técnico CPC 10 (R1) e dos benefícios a empregados no Pronunciamento Técnico CPC 33 (R1). 

Bons estudos a todos!
 
 
Currículo Materiais da Aula Fórum Atividade Preparatória
Currículo do Professor Materiais da Aula Fórum
Atividade 1

 
Atividade Preparatória
Atividade 2
Pergunta Dissertativa Aula ao Vivo Mensagem da Tutoria Avaliação da Aula
Pergunta Dissertativa - PBL
Atividade 3

 
Aula ao Vivo
15/09/2015 - 20h às 22h
22/09/2015 - 20h às 22h
Mensagem da Tutoria Avaliação da Aula
 
Prof. Dr. Amaury José Rezende 

 

  • Pós-Doutorado em Gestão Estratégica pela Justus Liebig University Giessen, Alemanha, (2010);
  • Doutorado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo - USP (2009);
  • Mestrado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo - USP (2004);
  • Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS (1999);
  • Atualmente, é professor adjunto da Universidade de São Paulo, na Faculdade de Administração Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto. Tem experiência na área de Ciências Contábeis, atuando principalmente nos seguintes temas: controle gerencial, planejamento e orçamento empresarial, contabilidade de custos, controladoria e gestão tributária, sistema de Informações gerenciais, gestão pública e entidades sem fins lucrativos.

Para maiores informações, acesse:
http://lattes.cnpq.br/8601479989110069
 

 

 
Bibliografia BásicaBibliografia Básica
 

Pronunciamento Técnico CPC 10 (R1) - Pagamento Baseado em Ações
Fonte: Comitê de Pronunciamentos Contábeis. Pronunciamento Técnico CPC 10 (R1) - Pagamento Baseado em Ações.
Disponível em: http://static.cpc.mediagroup.com.br/Documentos/211_CPC_10_R1_rev%2006.pdf
Acesso em: 11 set. 2015
Palavras-chave: Ações; Reconhecimento e Divulgação.



Pronunciamento Contábil CPC 33 (R1) - Benefícios a Empregados
Fonte: Comitê de Pronunciamentos Contábeis. Pronunciamento Contábil CPC 33 (R1) - Benefícios a Empregados
Disponível em: http://static.cpc.mediagroup.com.br/Documentos/350_CPC_33_R1_rev%2006.pdf
Acesso em: 11 set. 2015
Palavras-chave: Contabilização e Divulgação; Benefícios.

 

 
 Bibliografia Complementar
 

Precificação de Opções de Ações a Empregados em Empresas Brasileiras
Fonte: ANTONIO NUNES, A. de. Precificação de Opções de Ações a Empregados em Empresas Brasileiras. VIII Convibra Administração - Congresso Virtual Brasileiro de Administração.
Disponível em: http://www.convibra.com/upload/paper/2012/33/2012_33_4359.pdf
Acesso em: 11 set. 2015
Palavras-chave: Opções de Ações; Remuneração Variável; Contabilidade.



Relação entre a divulgação de pagamentos baseados em ações e os níveis de Governança Corporativa da BM&FBovespa
Fonte: TONANI, R.; SILVA, R. L. M. da. Relação entre a divulgação de pagamentos baseados em ações e os níveis de Governança Corporativa da BM&FBovespa. Enfoque: Reflexão Contábil (online) 2014.
Disponível em: http://www.redalyc.org/pdf/3071/307132829005.pdf
Acesso em: 11 set. 2015
Palavras-chave: Opções de Ações; Pagamento Baseado em Ações; Remuneração Variável; Planos de Incentivos; Governança Corporativa


 
 

 

 

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